Gute Arbeitszeugnisse fördern die Zukunftschancen

Ein gutes Arbeitszeugnis erleichtert die künftige Jobsuche. Doch alle Zeugnisse enthalten nicht immer die passende Formulierung. Prüfen Sie selbst, ob bestimmte Kriterien eingehalten werden und was ein Zwischenzeugnis beispielsweise aussagen kann.

Es ist immer von Vorteil, wenn man die Gelegenheit nutzt, ein Zwischenzeugnis zu bekommen, auch wenn man nicht plant, sofort das Unternehmen zu wechseln.

Sie können beispielsweise ein Zwischenzeugnis sich ausstellen lassen, wenn Sie einen anderen Vorgesetzten (Chef) erhalten oder wenn Sie in Ihrem Unternehmen die Stelle wechseln. Es bedeutet also, dann man ein berechtigtes Interesse haben muss, damit der Arbeitgeber verpflichtet ist, ein Zwischenzeugnis auszustellen. Wenn Ihr Arbeitgeber bereits eine Kündigung wegen schlechter Auftragslage oder anderen Gründen in Aussicht gestellt hat, können Sie auf jeden Fall ein Zwischenzeugnis verlangen und sich mit diesem Dokument bereits bewerben.

Wenn Sie sich über die Qualität bzw. Aussage der Wortwahl des Arbeitszeugnisses nicht sicher sind, können Sie bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht oder über die Gewerkschaft Verdi sicherlich Hilfe erhalten. Für Gewerkschaftsmitglieder ist dieser Service dann kostenlos.