Perfekt aufs Assessment Center vorbereiten

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Erste Reaktion auf Einladung zu einem Test

Man erfährt im Bekanntenkreis immer  wieder, dass die meisten – egal ob Einsteiger, Jung oder Alt – kurz erschrecken, wenn  Ihnen mitgeteilt wird, dass sie in ein Assessment-Center eingeladen sind. Doch schnell gilt es sich zu fassen und zu überlegen ...

Erwartungen und Ziele überlegen

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Tina Sende mir eine private Nachricht
Mitglied seit: 06.02.2009
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Kommentare: 2

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Views: 1789    Erstellt am: 07.07.2009
Kommentare zur Anleitung: 1
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Perfekt aufs Assessment Center vorbereiten

Intro

Sie sollten sich eigentlich freuen, denn Sie haben die ersten Hürden zu Ihrem Traumjob bereits gemeistert und sind zu einem Test in einem Assessment-Center eingeladen. Doch ohne entsprechende Vorbereitung kommt man bei den anstehenden Fragen nicht weit und daher sollte man diesen Termin nicht ohne entsprechende Vorbereitung angehen.

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Schritt 1: Erste Reaktion auf Einladung zu einem Test

Man erfährt im Bekanntenkreis immer  wieder, dass die meisten – egal ob Einsteiger, Jung oder Alt – kurz erschrecken, wenn  Ihnen mitgeteilt wird, dass sie in ein Assessment-Center eingeladen sind. Doch schnell gilt es sich zu fassen und zu überlegen, wie man sich auf den Eignungstest vorbereiten kann und wie man sich dort verhält.

Schritt 2: Erwartungen und Ziele überlegen

Jedem sollte inzwischen klar sein, dass Assessment-Center keine Selbstläufer sind und die Tests eine gewisse Vorbereitung verlangen. Derjenige hat von vorne herein schlechte Voraussetzungen, wenn er sich nicht ein klares berufliches Profil überlegt hat oder nicht gewandt ist in Bezug auf Gruppendiskussionen, Selbstpräsentation sowie Beherrschung von Kommunikationstechniken. All dies kann themenrelevant sein und abgefragt bzw. überprüft werden.

 

Informieren Sie sich rechtzeitig umfassend über die Firmenstruktur, Marktposition, Stellung in Auslandsmärkten, Zielsetzung des Betriebes und Besonderheiten, damit Sie kompetent und informiert auf die gestellten Fragen im Gespräch reagieren können.

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Kosten: gering hoch

Schwierigkeit: gering hoch


Benötigte Materialien: Einladung zu Bewerbergespräch und Assessmentcenter Umfassende Informationen Rhetorikkenntnisse
1 Kommentar
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von Al_Bowland, am 07.07.2009 um 12:05 Uhr

Ich finde solche Assessement Center sind einfach Menschen verachtend. Ich bin froh, dass ich noch nie in meinem Leben an einem solchen Zirkus teilnehmen musste.