Soziale Kompetenz lernen & trainieren

Wenn früher zwei Arbeitskollegen  miteinander Konflikte hatten, hieß es: Die Chemie stimmt nicht. Heutzutage spricht man von fehlenden Soft Skills. Schon bei einer Stellenausschreibung wird diese Eigenschaft eingefordert – man verlangt Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikativität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft. Neben Fachkenntnissen wird auch soziale Kompetenz erwartet.

Es nützt dem Unternehmen nichts, wenn jemand zwar Experte auf seinem Gebiet ist, aber nicht in das Team passt. Da immer mehr Projektarbeit angeboten wird, sind Teamplayer gefragt.

Je nach Stellenprofil sind unterschiedliche soziale Fähigkeiten wichtig, die im Vorstellungsgespräch oder im Assessment-Center abgefragt werden.

Soziale Kompetenz zu lernen und zu trainieren ist gar nicht so schwer.

Mitarbeit in einer Projektgruppe, in der Angestellte verschiedener Abteilungen zusammenarbeiten, Vereinstätigkeit oder Mannschaftssport.

Wer in einem Betrieb für die pünktliche Warenauslieferung zuständig ist, muss belastbar sein, da oft von anderen Abteilungen Druck bezüglich Termineinhaltung erzeugt wird.